百色市在推进村（社区）两委换届工作中，聚焦“政治责任、精准指导、问题导向”三个重点，压紧压实市县乡村四级书记职责，形成市委书记带头抓，县乡党委书记、村党组织书记分层抓、具体抓，一级带一级、一级抓一级，层层抓落实的良好局面，有力推进换届选举工作平稳进行。
聚焦政治责任，做好统筹谋划。坚持高位推进，百色市委成立村（社区）两委换届工作领导小组，市委书记担任换届领导小组组长，以上率下带动班子成员履职尽责。县乡两级党委成立由党委书记担任组长的工作领导机制，县（市、区）党委书记履行第一责任人职责，乡镇（街道）党（工）委书记履行直接责任人职责，同时将工作成效纳入村（社区）党组织书记和第一书记的年度考核指标，通过层层签订责任状，建立书记抓、抓书记的工作责任制。
聚焦精准指导，稳妥有序推进。百色市委组织部相关负责人介绍，该市安排了33名四家班子领导，每人联系指导1个县（市、区）或乡镇（街道）；成立6工作督导组，每个组负责对2个县（市、区）进行全程督查和指导，确保换届选举各阶段、各环节工作稳妥有序推进。在选人用人上，做实做细摸底调研，全面开展村（社区）两委班子履职情况调研，县乡联动，组建调研组，由县处级领导带队，成立联合调研工作组，采取座谈交流、民主测评、个别谈话和入户走访的“四个一”方式，逐村“过筛子”。
聚焦问题导向，解决重点难点。针对70个换届重点、难点村存在的主要问题，由县级党委组织部、民政局牵头，乡镇党委、政府负责组织实施，联合纪委监委机关、政法、司法等部门，采取“一村一案”“一事一策”的办法，逐村分析研判村情选情，逐项问题制定对策措施。实行分级挂包制度，对每个换届重点、难点村安排1名县处级领导挂点联系、1个县级以上单位帮扶、1名乡镇党政主要领导包村、1个包村工作组进驻，全面做好风险排查和问题转化。（杨晓燕）
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