百色开展“廉政三课教育” 推动干部“全周期管理”

2022年10月17日15:33 | 来源:人民网-广西频道

近日,百色市田林县纪委监委组织全县新提拔任用的41名科级领导干部及其家属一起参观廉政文化展厅、观看家风警示教育片,该县纪委监委主要负责人进行廉政谈话、发放廉洁提醒书,教育引导新提拔任用干部及家属共筑坚固廉洁防线。

为贯彻落实好用“全周期管理”一体推进“三不腐”,今年以来,广西壮族自治区百色市纪检监察机关立足职能,把廉政教育贯穿干部培养、管理、使用全过程,制定出台《百色市纪委监委开展“廉政三课教育”促进干部“全周期管理”制度》,紧盯干部录用、提拔晋升、退出领导岗位等成长周期中的关键节点,上好廉政入门课、廉政警示课、廉政提醒课等“三课”,把好入口、关口、出口,推动干部廉政教育管理常态化、制度化、规范化,构建公职人员职业生涯全周期廉政教育体系。

“第一次参加这样的谈话,感触很深,作为一名基层干部,我定当在岗位上履职尽责、严于律己、争当表率。”不久前,参加百色市隆林各族自治县金钟山乡纪委组织的2022年事业单位新入职干部任前廉政谈话后,一名同志说到。

加强履新干部的廉政教育,增强其防腐拒变“免疫力”,今年9月,百色市隆林各族自治县16个乡镇纪委陆续开展新进干部任前谈话和廉洁教育,把好新进干部入口关,督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

聚焦干部成长周期关键节点,分级分阶段开展有针对性的廉政教育。“廉政三课”明确实施教育主体为各级纪检监察机关,接受教育对象为各单位各部门干部。在教育内容上,围绕反腐败斗争形势、党章党纪党规和相关法律法规、正反面典型案例、有关廉洁规定等。对新录用干部开展岗位履职入门廉政教育,强调遵纪守法重要性,明确岗位廉政风险,增强纪法和底线意识,把好廉洁履职“第一关”;对新提拔晋升干部,通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展集体谈心谈话、对干部及家属进行廉洁双提醒,上好任职前警示教育课;对退出领导岗位干部进行廉政提醒,强调退岗不退责、退职不褪色,引导加强自我教育管理,始终增强规矩意识和纪律意识,防范角色转变后的不正之风和腐败问题发生。在教育形式上,坚持个别讲和集体讲相结合,结合运用警示教育片、廉政教育基地、“家风廉课堂”“结对家访促清廉”等资源和载体,提升廉政教育的针对性和实效性。

确保教育取得实效,百色市纪委监委把“廉政三课教育”作为一项重要工作来抓,坚持把“廉政三课教育”与日常监督结合起来,对发现问题及时提醒纠偏,持续跟踪问效,避免“一谈了之”,同时,强化教育成果的运用,将开展“廉政三课教育”情况纳入干部个人廉政档案,营造从严从实管理干部的浓厚氛围。(黄丽棉)

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