2022年10月12日09:55 | 来源：人民网－广西频道
近年来，百色市以党组织活动阵地为依托，以党支部标准化规范化建设为抓手，以发挥党员先锋模范作用为牵引，全力打好“组合拳”，推动离退休干部党支部建设水平整体提升。
以“三化建设”提升工作凝聚力。标准化建设“党员之家”。充分利用党建书吧、老干部活动中心、“金秋家园”活动阵地、红色廉政教育基地等场地资源，按照“六有”标准，配套完善基础设施，提升丰富阵地功能，为全市276个离退休干部党组织、1万多名离退休干部党员锤炼党性休养提供阵地保障。规范化推动“组织联建”。依托党组织活动阵地，延伸覆盖功能型党组织或临时党组织，引导老党员到原单位党支部和临时党组织开展“双报到”，实行“双向联管”，实现党组织的有效覆盖。如市老年大学利用集中办公优势，组建临时党委和老科协、老体协等22个临时党支部，汇聚起663名退休干部党员，联合开展思政课、党员培训和志愿服务等活动，“老字号”社团之间取得了“互学互促互进”的共赢效果。多元化开展组织生活。按照“固定+流动”模式，老党员凭《党员活动证》就近就便参与全市任何一个党组织活动阵地的党日活动。利用活动阵地的丰富资源，普遍开展“看、听、谈、写、展、赞、网”等载体多元的主题党日活动，推动学习活动常态化，让原来照本宣科的组织生活变得生动活泼。
抓“点面结合”提升基层组织力。精益求精抓“点”。2020年以来，在机关、企业、社区、学校、医院等五大领域培育试点党支部，总结了可复制、可推广的鲜活经验，每个领域的“试验田”变“样板田”。目前，已培育市老年大学临时党委、田阳区林业局退休干部党支部等示范党组织13个，总结提炼“双管双服”“3445工作机制”等优秀党支部工作方法16个，征集“红烛耀辉”“金税桑榆”等党建创新案例13个。设立标尺划“线”。编制《离退休干部党支部标准化规范化建设指南》，围绕“六好”标准，细化52项具体指标，列明任务清单，划出“达标线”，并列入年度绩效考评内容跟踪问效，使每个党支部建有标准、抓有方向、评有依据。提质增效扩“面”。通过现场推进会、专题调研、经验分享等形式，推广示范党支部的有效做法，推动注重分类指导，已达标的支部重在巩固成果、扩大影响；未达标的支部重在对标提升，持续整改。如右江区在“五基三化”攻坚年行动中，查找短板弱项，以项目化清单化形式制定13项整改措施，促进区域离退休干部党支部建设水平规范提升。
聚“银发力量”激发党建新活力。特色品牌“擦亮名片”。深入开展“一支部一主题一品牌”创建活动，“支部+助学关爱”“支部+文化传承”“支部+红色资源”等老干部党建特色品牌应运而生，点燃老党员发挥作用的激情。如百色市民族卫校老年党支部以“银发光芒映校园”为品牌，老党员发挥特长写推文、拍快闪、编画册，记录校园美好瞬间，形成以党建促学校发展的生动局面；市老年大学临时党委打造“红色校园”品牌，开发“一核五色”课程，将百色红色文化融入老年大学思想政治教育，使老党员主动担起传播红色文化的使命。头雁引领“蓄能”提升。通过举办“老书记培训工程”“头雁课堂”等，强化政治责任和履职能力，让离退休干部党支部书记“有岗有责有为”，释放“头雁效应”。如田东县里拉退休职工党支部在支部书记赵华生的带动下，合力破解小区治理难题，使昔日管理乱、治安乱、环境乱的“三乱小区”快速蜕变成和谐幸福家园。“银发先锋”聚力作为。积极搭建“老书记讲党课”“银龄专家助振兴”等平台，引导老党员在乡村振兴、民族团结、文明城市创建等工作中亮出党员身份，彰显“银发”担当。一批老党员深入田间地头开展科普培训、文化下乡等活动136场次；各级党员志愿者队伍常态化开展环境整治、纠纷调解和疫情防控等活动386场次，惠及群众10万余人。（李钰）
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